Qualité Sécurité Environnement

Depuis plusieurs générations le groupe PARISOT PROJET a bâti sa croissance sur le bien-être de ses salariés et l’écoconception de ses ouvrages pour réduire son empreinte écologique et préserver l’environnement pour les générations futures.

Dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité de ses prestations et son implication dans le développement durable, les actions déjà engagées et à venir en faveur du RSE s’articulent autour de 4 grands axes :

Mise en œuvre dans l’entreprise des mesures de réinsertion sociales :

Embauche des personnes en situation de handicap, choix des demandeurs d’emplois longues durées afin de favoriser leur réinsertion.

Accompagnement des jeunes en apprentissage dans le cadre de leur formation en alternance.

Recours à la sous-traitance avec des entreprises de réinsertion.

Mise en place des actions permettant d’assurer la sécurité et de meilleures conditions de travail aux salariés afin de préserver leur santé :

Evaluation annuelle des risques professionnels, formation et sensibilisation des salariés aux risques auxquels ils sont exposés.

Promotion de la diversité et de la lutte contre tout forme de discrimination.

Développement des carrières par le déploiement de la polyvalence et l’accompagnement des salariés.

Formation permanente des salariés.

Renforcement du dialogue social et implication des salariés à tous les niveaux.

Aménagement des espaces ergonomiques dans les bureaux et mise à disposition des équipements de travail adaptés pour les salariés intervenant dans les chantiers.

Maitriser les coûts de notre activité.

Optimisation des achats des matières premières.

Choix des fournisseurs de proximité.

Gestion et suivi de nos approvisionnements.

Garantir l’intégrité, l’impartialité et l’honnêteté dans l’exécution de nos ouvrages.

Renforcer nos actions en faveur de la protection des données de l’entreprise, de nos salariés, de nos clients, de nos fournisseurs et sous-traitants.

Réduction de la quantité de déchets générés par la mise en place du tri sélectif et la sensibilisation des salariés à l’anti-gaspillage.
Formation et implication des salariés à la démarche RSE.
Recyclage et élimination des déchets générés par des sociétés agréées.
Choix des fournisseurs et prestataires écoresponsables, intégrant l’environnement dans leur stratégie.
Paramétrage des imprimantes pour imprimer resto verso afin de limiter le gaspillage du papier.
Choix des prestataires responsables pour le recyclage et la valorisation de nos déchets générés.
Engagement dans le choix des matériaux plus respectueux de l’environnement pour la conception de nos ouvrages.
Installation des robinets automatiques dans les lavabos et des détecteurs de présence dans les bureaux pour réduire les consommations d’eau et d’énergie.
Mise en place de l’éco pâturage pour la tonte de la pelouse.

Pour aller plus loin dans nos engagements, l’entreprise vient de se lancer dans la mise en place des certifications ISO 14001 et ISO 45001.

Un responsable QSE, chargé de déployer le système de management QSE a été nommé par la direction.

Par ailleurs, la direction s’engage formellement :

  • A veiller au suivi des actions déjà réalisées et en cours.
  • A Communiquer les résultats des actions.
  • A impliquer davantage l’ensemble des salariés dans notre démarche.

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